Bárbara Brier começou jovem no setor automotivo, aos 15 para 16 anos. Ela queria ser web designer mas passou, em 2004, na prova seletiva do curso de Técnica Automobilística, no SENAI. O que poderia ser uma barreira, para ela foi motivação: não havia ninguém dessa área na família. Como seria esperado, os termos técnicos foram um desafio a ser vencido, e ela chegou a aluna destaque no curso de Gestão da Produção Industrial entre 2010 e 2012.
Foi trabalhar em uma empresa de autopeças, e na sequencia em uma oficina mecânica. Foi contratada pela Mecânica 2000, e encontrou a realização no trabalho que tanto queria. Então, iniciou uma jornada na Fiat, onde ficou por 8 anos, ajudando a desenvolver manuais e treinamentos para concessionárias. Evoluiu e pegou prática no desenvolvimento de conteúdo e treinamento técnico, como, por exemplo, para o lançamento do Jeep Renegade. Bárbara se pós graduou em educação, área que trabalhou para linhas de produto, manufatura, linha de produção e engenharia, sempre na área técnica. Quando estava atuando na fábrica, por ser a única mulher no centro de treinamento, começou a fazer workshops de mecânica básica para mulheres daquele setor, fora do horário de trabalho.
Atendeu então ao chamado do empreendedorismo, ministrando cursos para mulheres. Outro desafio: suas potenciais alunas não estavam interessadas em pagar para aprender mecânica, mas sempre precisavam indicação de oficinas mecânicas para levarem seus carros.
E ali Bárbara vislumbrou um nicho para investir: oficinas que tinham um bom atendimento para mulheres. Combinando sua experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoas, criou algo inédito: um selo de responsabilidade social que certifica as oficinas que estão aptas a atender bem o público feminino.
Nasceu assim o selo “Oficina Amiga da Mulher” que já certificou mais de 90 oficinas em 13 estados do Brasil. É um programa de treinamento que se renova anualmente, com capacitação em gestão, desenvolvimento e treinamento técnico, contando com fabricantes parceiras. E olha que máximo: 80% da rede certificada conta com a presença de lideranças femininas. Já são 5 anos de selo com centenas de reparadoras e reparadores treinados e o mais importante, mulheres melhor atendidas, como deve ser.
